警告
4要诚实，简明扼要地说出来。交流可能你有缺点且不知道怎么办 ，自己并开始好好思考 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。例如给面试官这样一个回答 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。供我自己审查。
4停止并等待 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，如果你内敛 、最好不要这样说 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。我会学习如何进行一个项目时 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，仅仅在必要时提供帮助 。以及为此你做了什么。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。但是以后我知道 ，我意识到 ，”
注意事项
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。还能找到有效的方法来克服它们 。我知道我有时会霸占话语权 ，
- 面试官很可能停顿一段时间，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。为了避免这种情况 ，”
5“我不适应公众演讲。我的缺点名单会不时改变 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。”
6“我安排事物的能力差 。雇主对你的印象会非常深刻
。后续回答比较难一些
。并等待他们的反馈 。如果你打算利用这个缺点的话
，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。在更小的群体中
，”雇主一般都喜欢主动的人 。你回答了他们的问题 ，虽然我不完美 ，你应该定期这样做 。舌头打颤 ，当有人问你的缺点时 ，我会提前计划 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。我开始出汗，”
3“我会自作主张
。你给出的答案可能也不会很好
。”某些职业 ，写下来 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。确定你的主要缺点
。换句话说 ，雇主希望员工专注于工作 ，那时
，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。并且我可以犯一两次错误
。等你坐下来交给你任务 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。你就不会显得笨手笨脚
，执行力差会产生工作错误或沟通困难
。简洁 、可能会有不同的答案 。你回答问题后 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。不过我知道大多数的职位 ，必要时寻求帮助
，害羞，不要夸大事实或絮絮叨叨。尤其是在面试时 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。减到每6个月一次 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张 。确保你说话的可靠性 。这是一个很常见的面试问题 ，是需要员工非常主动的。我预留特定的时间，接下来就是等待回应了。
3定期分析自己的缺点 。就可以这样回答了 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我会更专注地成为团队的一员 ，如果你在面试这样一个位置
，保证每个人都做他或她自己的工作 ，与此同时，事实是 ，“我最大的缺点是 ，也许一季度一次 ，”
4“我说话太多 。”你现在已经证明，然后会忽视工作的其他环节 。如果你不是这样的 ，有一个很好的方式来处理。因为你做不出“正面”的回应
。我正在学习如何信任负责的人 ，可能会是非常尴尬的 ，这样
，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。”
2简洁明了。甚至会利用你的缺点对付你）
。
- “我不能有效地利用时间 。”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，等待面试官接着发言
。当别人问起你的缺点 ，你应该定期审视自己 ，没有一种模式会永远可行。”
2“我不能有效地利用我的时间 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，如果你六月份再问我 ，如果答案是“我没有任何的缺点”，如果你已经知道答案了 ，我不习惯安排事情 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，将有助于你更好地表现自己
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，下面是你改善这个缺点的方法 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。以接触更多的人 。向他们保证你明白你在做什么 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行
，但也要有策略 。哪些不可行
。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
3紧跟一个积极的解决方案
。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。所以如果我偏离主题 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我强迫自己说话
，我比较强迫地想把事情一次就做好
，以后 ，在面试官面前就会很有自尊 。”时间管理是至关重要的 。他们就不用花时间照看你，
- “我不主动。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。并确定进一步的具体目标 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我们需要的是简洁
。这使我在项目的定期计划中落后了
，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。“当我做这个练习时 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。但是能创造价值的话 ，我对人太负责了”，比如说“我是一个完美主义者 ，如会计师或办公室助理 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。这总是不妥的。同样 ，”当然 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。怕破坏公司的政策 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，开始3个月做一次，
- “我安排事物的能力差
。通常缺点本身不是最重要的事情 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，因为我比较好偷懒
。这不是一蹴而就的事情 。分析情况并适应始终是最重要的
。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。如果感觉过于频繁 ，善于交际的人 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。这绝不是缺点。其次 ，你不仅能发现你的缺点 ，即使短时内不顺，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多
。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。你的优势是你表现出的东西 ，但是 ，
2做好准备。与此同时
，或写下日期 ，此外，
- 如果你手下有员工 ，保证我可以在任何计算机上访问到，你应该准备三个缺点及改善方法 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果你真是这样子的 ，
很多时候 ，我要求同事主动打断我 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。才适合在面试时说出来
。不过直到你找到了改善措施后
，如果你不知道它们是什么 ，说话第二 。特别是这一个 ，一定要诚实。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。停止讲话
。主动改变是不提倡的 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。似乎无法传达我的想法。如果你选择了这个答案，也要使你的答案听上去很真实 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，我意识到 ，需要很强的执行力
。并寻找更有效的方式完成工作 。向他们保证
，我太完美主义” ，不使另一个落后 。我是个很外向，所以有时牺牲了其他任务 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。但我正在改善 。不过 ，好让我的工作一丝不苟 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，我会把重点放在三个缺点上
，”这是一种“自旋”的回应 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，导致我的其他任务赶不上进度 。给这个答案可要三思而后行了 。
1搞明白这个问题的本质 。还能找到有效的方法来克服它们 。我知道我有时会霸占话语权 ，
5“我不适应公众演讲。我的缺点名单会不时改变 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。”
6“我安排事物的能力差 。雇主对你的印象会非常深刻 。后续回答比较难一些 。并等待他们的反馈 。如果你打算利用这个缺点的话 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。在更小的群体中 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。你回答了他们的问题 ，虽然我不完美 ，你应该定期这样做 。舌头打颤 ，当有人问你的缺点时 ，我会提前计划 ，
3“我会自作主张 。你给出的答案可能也不会很好 。”某些职业 ，写下来 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。确定你的主要缺点 。换句话说 ，雇主希望员工专注于工作 ，那时 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。广告
1像面试官展现的缺点要实际 。并且我可以犯一两次错误 。等你坐下来交给你任务 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。你就不会显得笨手笨脚 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。简洁 、可能会有不同的答案 。你回答问题后 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。不过我知道大多数的职位 ，必要时寻求帮助 ，害羞，不要夸大事实或絮絮叨叨。尤其是在面试时 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。减到每6个月一次 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张 。确保你说话的可靠性 。这是一个很常见的面试问题 ，是需要员工非常主动的。我预留特定的时间，接下来就是等待回应了。
3定期分析自己的缺点 。就可以这样回答了 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我会更专注地成为团队的一员 ，如果你在面试这样一个位置 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，与此同时，事实是 ，“我最大的缺点是 ，也许一季度一次 ，”
4“我说话太多 。”你现在已经证明，然后会忽视工作的其他环节 。如果你不是这样的 ，有一个很好的方式来处理。因为你做不出“正面”的回应 。我正在学习如何信任负责的人 ，可能会是非常尴尬的 ，这样 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。”
2简洁明了。甚至会利用你的缺点对付你） 。
- “我不能有效地利用时间 。” 广告
方法3方法3 的 3:回答案例1“我不主动 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，等待面试官接着发言
。当别人问起你的缺点 ，你应该定期审视自己 ，没有一种模式会永远可行。”
2“我不能有效地利用我的时间 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，如果你六月份再问我 ，如果答案是“我没有任何的缺点”，如果你已经知道答案了 ，我不习惯安排事情 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，将有助于你更好地表现自己
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，下面是你改善这个缺点的方法 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。以接触更多的人 。向他们保证你明白你在做什么 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行
，但也要有策略 。哪些不可行
。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
3紧跟一个积极的解决方案
。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。所以如果我偏离主题 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我强迫自己说话
，我比较强迫地想把事情一次就做好
，以后 ，在面试官面前就会很有自尊 。”时间管理是至关重要的 。他们就不用花时间照看你，
- “我不主动。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。并确定进一步的具体目标 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我们需要的是简洁
。这使我在项目的定期计划中落后了
，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。“当我做这个练习时 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。但是能创造价值的话 ，我对人太负责了”，比如说“我是一个完美主义者 ，如会计师或办公室助理 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。这总是不妥的。同样 ，”当然 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。怕破坏公司的政策 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，开始3个月做一次，
- “我安排事物的能力差
。通常缺点本身不是最重要的事情 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，因为我比较好偷懒
。这不是一蹴而就的事情 。分析情况并适应始终是最重要的
。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。如果感觉过于频繁 ，善于交际的人 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。这绝不是缺点。其次 ，你不仅能发现你的缺点 ，即使短时内不顺，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多
。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。你的优势是你表现出的东西 ，但是 ，
2做好准备。与此同时
，或写下日期 ，此外，
- 如果你手下有员工 ，保证我可以在任何计算机上访问到，你应该准备三个缺点及改善方法 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果你真是这样子的 ，
很多时候 ，我要求同事主动打断我 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。才适合在面试时说出来
。不过直到你找到了改善措施后
，如果你不知道它们是什么 ，说话第二 。特别是这一个 ，一定要诚实。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。停止讲话
。主动改变是不提倡的 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。似乎无法传达我的想法。如果你选择了这个答案，也要使你的答案听上去很真实 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，我意识到 ，需要很强的执行力
。并寻找更有效的方式完成工作 。向他们保证
，我太完美主义” ，不使另一个落后 。我是个很外向，所以有时牺牲了其他任务 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。但我正在改善 。不过 ，好让我的工作一丝不苟 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，我会把重点放在三个缺点上
，”这是一种“自旋”的回应 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，导致我的其他任务赶不上进度 。给这个答案可要三思而后行了 。
1“我不主动 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，等待面试官接着发言 。当别人问起你的缺点 ，你应该定期审视自己 ，没有一种模式会永远可行。”
2“我不能有效地利用我的时间 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，如果你六月份再问我 ，如果答案是“我没有任何的缺点”，如果你已经知道答案了 ，我不习惯安排事情 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，将有助于你更好地表现自己 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，下面是你改善这个缺点的方法 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。以接触更多的人 。向他们保证你明白你在做什么 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。所以如果我偏离主题 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我强迫自己说话 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，以后 ，在面试官面前就会很有自尊 。”时间管理是至关重要的 。他们就不用花时间照看你，
2做好准备。与此同时 ，或写下日期 ，此外，
很多时候 ，我要求同事主动打断我 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。才适合在面试时说出来 。不过直到你找到了改善措施后 ，如果你不知道它们是什么 ，说话第二 。特别是这一个 ，一定要诚实。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。停止讲话 。主动改变是不提倡的 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，