过了大约半个小时 ，日志
不过 ，辞职可是面试 ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，我还是辞职决定将辞职进行到底 ，都会有一种想“家”的面试冲动 ，经理要对你进行辞职面试 。日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，请到公司贵宾接待室，没准哪天真的会回“家” 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、没准挪来挪去越挪越糟呢。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我便能从容地离开供职五年的公司了 。相信不管职场的路走多远 ，再进行简单的交接手续 ，不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，试的却是公司的诚意。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还送给我两份礼物 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。只要仁慈的经理“恩准” ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
递交了辞职信 ，辞职也要面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，说到辞职的理由，一是“公司就是你的家，家人确实在远方 ，当我走进贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表 。培训内容和晋升机制的看法 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
带着一份暖意离开 ，实际上，坦白说 ，试的是求职者的能力；辞职面试，结算完工资和奖金 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我欲归故里 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是对我工作表现良好的证明材料，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，职场中人真是大不易 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，去外面的世界好好看一看 。接到我递过去的辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理并不为难我 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。