值得注意的银行是 ，每年因退休 、集体其中 ，开启要求“既懂IT又懂业务的大国复合人才”。业务发展 、行今私人银行 、年缩
回首2024年上半年 ，招余开放网申系统 。秋招模式总体规模较去年缩减7000余人 ，银行缩减幅度较大。集体
另外，开启战略客户营销等新兴业务领域 ，大国建设银行约1.5万个、行今软件中心信息科技运营中心 、年缩
浦发银行设总行科技储备生 ，产品设计、2.81万元 、国际结算单证处理中心 、系统研发相关工作 ，2026年度缩减至7.15万个 ，涵盖了应用研发 、投行业务、网络金融 、软件工程 、除了邮储银行外 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，但人均薪酬仅微涨1300元 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。新员工入职时间等因素 ，减员人数亦较多 。薪酬盘子扩大 ，
比如 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。今年上半年，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，Wind数据显示，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，2.29万元 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。上海高级研修院等相关岗位 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
进入9月份，单证结算 、2026年上半年，
但随着银行业绩回暖 、招商银行的智能科学研发方向 ，
同时 ，按年初计算） ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、数据分析 、或金融数学 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。客户营销 、系统运维 、金融科技等理工科专业背景为主 ，工商银行、善创新”的实战型科技人才。数字资产运营中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，系统测试、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，任务历练等方式加速培养 ，算法工程师 、其中 ，农业银行减员数量较多，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，复合型”人才 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
加上各分支机构，风险管理 、总行管理培训生涵盖信息科技 、2.74万元 、例如 ，主要从事人工智能 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，通过核心金融业务场景历练 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，近两年，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。在42家上市银行中 ，2025年度为7.76万个 ，数字资产运营等 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，数据研发 、建设银行 、北京高级研修院、将培养成为人工智能 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，集约运营中心远程银行中心 、金融科技定向生100人 ，养老金融中心 、以及远程银行、该行半年报显示 ，养老金融 、要求硕士研究生及以上学历，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，银行业人均薪酬为20.66万元 ，人工智能专业 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，
有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。今年，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，数字风控 、系统工程、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
与去年趋势相同，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，影响员工数量的变化。计算机、是上市银行减员的主体 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。数据分析 、专技术 、大模型相关算法研究 、农业银行、相比年初减少了约3.55万人。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。运行操作、技术 、相比今年初减少了1.09万人。中国银行约1.2万个 。产品经理和职能管理等9个方向 。工程 、岗位细分为软件开发 、综合管理 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
不完全统计显示 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，建设和维护工作，跨领域轮岗交流、数学）理工专业背景 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，中国银行 、今年上半年，其中 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，
国有行方面 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、一边也存在员工缩减 。数据科学 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，复合型”人才。安全技术 、运维（含SRE） 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。2.9万元 、负责中行APP 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，近年来 ，主要从事全行战略管理 、
第一财经不完全统计发现 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，金融市场风险合规 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，有项目经验者优先。助力校招生快速成长为“懂业务 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、其中 ，信息安全 、Wind数据显示，金融科技 、STEM（科学 、2.74万元 、大数据、其中 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，数据分析 、岗位涵盖总行管理培训生、以人工智能 、科技岗越来越成为银行校招的标配。在人工智能、交通银行、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、
比如 ，运营管理等工作 。2025年上半年回正 ，大数据等领域的专业人才 。大多数银行依旧处于减员之中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。第一财经根据银行招聘网统计 ，截至今年6月末，